Напомним, 26 ноября 2020 года Советский районный суд Красноярска рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Рубцова Д.А. к АНО ФК «Енисей» о признании увольнения незаконным, изменения формулировки увольнения и взыскании компенсации в связи с увольнением, компенсации морального вреда. Сам истец на судебное заседание не явился.
Исследовав материалы гражданского дела и выслушав лиц участвующих в деле, суд пришел к выводу о частичном удовлетворении исковых требований Рубцова Д.А., установил нарушения в процедуре увольнения между бывшим директором и учредителем АНО ФК «Енисей» — СШОР по футболу «Енисей», и не нашел достаточных правовых оснований для взыскания компенсации в связи с увольнением в размере свыше 12,4 млн рублей.
«Принципиальным в судебном акте является то, что суд согласился с доводами ответчика о противоречии заявленной истцом денежной компенсации закону, действующей системе оплаты труда АНО ФК „Енисей“. Требуемая истцом компенсация не мотивирована по смыслу статьи 178 ТК РФ, не предусмотрена действующим трудовым законодательством, не является компенсационной либо гарантированной выплатой и не направлена на возмещение работнику затрат, связанных с исполнением им трудовых или иных обязанностей» — пояснили адвокаты.
В пользу истца установлена компенсация морального вреда в размере 3000 рублей вместо запрашиваемых 30 000 рублей. Футбольный клуб понес издержки в 600 рублей — государственная пошлина в доход местного бюджета.
Футбольный клуб «Енисей» благодарит Коллегию адвокатов Красноярского края «Щербаков, Степанова и партнеры» за представление интересов нашего клуба в данном деле.
